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“超长添班”十余年,70 岁大爷讨要 170 万添班费!
发布日期:2021-09-04 17:40    点击次数:192
 

这两天

" 超时添班 " 的话题引发炎议

由于不久前,人力资源和社会保障部、

最高人民法院说相符发布了一批

超时添班劳行人事争议典型案例

一个案例中

一位 " 超长添班 " 十余年的

70 岁大爷把单位告上了法庭

讨要 170 万添班费!

近日,厦门市思明区人民法院、

厦门市中级人民法院

审结了这首案件

判用人单位支付劳行者

28 万余元添班费

2001 年 8 月首,阿东(化名)进入厦门某船只停靠点担任值班管理员,主要负责船只登记、打扫卫生、望管资产等做事。

阿东说,他 24 幼时在岗

吃住都在停靠点,其间若要脱离

阿东就向站长报备,找人来顶班

据阿东介绍,在停靠点做事近 20 年

他仅因父亲过世、儿子结婚等

宏大事情请过伪

2020 年 4 月 29 日,单位知照阿东,因停靠点搬迁,2020 年 5 月 1 日首就不必要人来望管了,阿东赋闲了。近 20 年来,阿东的月工资从 700 元涨到 3000 元,但除了片面法定节伪日有添班工资表,阿东一般的延时添班工资、修镇日添班工资等均无落实。

阿东首诉了单位,乞求法院判令确认 2001 年 8 月 18 日至 2020 年 5 月 1 日他和单位之间的劳行有关,判令单位支付一般延时添班工资、周末修镇日添班工资、法定节伪日添班工资、未息年息伪工资及经济赔偿金等近 170 万元。

两边虽未签署劳行相符同

但从阿东挑交的工资支付凭证可认定

两边自 2001 年 8 月 20 日首

存在原形劳行有关

不过阿东主张的 19 年劳行有关

未获法院认定

法院认为,阿东出生于 1951 年 8 月 24 日,至 2011 年 8 月 24 日已年满 60 周岁:

2001 年 8 月 20 日至 2011 年 8 月 24 日期间,两边形成劳行有关;

2011 年 8 月 24 日之后,阿东已超法定退息年龄,不具有签署劳行相符同的主体资格,不存在劳行有关,两边所形成的有关答为劳务有关,阿东只能请求劳行报酬的给付。

按照法律规定,法院鉴定按 150% 的工资报酬支付做事日延时添班费用,按 200% 的工资报酬支付修镇日添班费用,按 300% 的工资报酬支付法定节伪日、年息伪添班费用。其中,按每天添班 5 幼时计算一般延时添班工资,按每天添班 13 幼时计算周末修镇日、法定节伪日的添班工资。‍

最后,法院一审判决

用人单位支付阿东

2001 年 8 月 20 日至 2011 年 8 月 24 日

一般延时添班工资、修镇日添班工资、

法定节伪日添班工资、

未息年息伪的工资报酬共计 28 万余元

用人单位不屈上诉

二审驳回上诉,维持原判

来源:海西晨报、杭州交通 918

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